Ve společnosti ČD Cargo, a.s. podepsaná Podniková kolektivní smlouva 2020/2021.
Odborové centrály se spolu se zaměstnavatelem dohodly na znění Kolektivní smlouvy a změně Katalogu zaměstnání s účinností od 1.4.2020. U zaměstnanců s tarifní mzdou tak dochází k měsíčnímu navýšení mezd cca o 1000 – 1500 Kč. Dále byla dohodnuta úprava výše podílu příspěvku zaměstnavatele na stravování a úprava výše stravného. Současně dochází k úpravě dalších souvisejících norem, např. čerpání prostředků z centrálního sociálního fondu.
Ve dnech 9.12 a 10.12 proběhla ve společnosti ČD Cargo, a.s. další jednání o podobě PKS ČD Cargo, a.s. 2020/2021.
Během těchto dvou dnů jsme spolu se zaměstnavatelem uzavřeli navržené technické změny a nekonfliktní návrhy obou stran. Zároveň byly projednány návhry na změny některých souvisejících interních norem.
V současné době jsou rozporem nebo neuzavřeny tyto body a články:
Základní text
2.2.3 "odpočinek na lůžku při souvislém rozdělení směny" požadavek FSČR a CS
2.2.4 požadavek FSČR a CS na doplnění PERs21-B-2008
2.2.5 "snížení ze 180min a 120min" požadavek FSČR a CS
Příloha č.1
2.2 požadavek na doplnění textu ze strany FSČR a CS
4.4 požadavek všech OC na minimální délky směny, která zasahuje do dvou dnů na 11hod
5.8.2 požadavek všech OC na snížení rozdílu mezi stanovenou a plánovnou pracovní dobou na +/- 5hod
13.4 požadavek FSČR a CS na doplnění pokynů k elektronickému provoznímu záznamu
15 požadavek všech OC na navýšení výměry dovolené o 1týden
Příloha č.2
14.4.3 požadavek FSČR a CS na novou odměnu pro flexibilní nástupy
Mzdové tarify - společný návrh OC je pro zaměstnavatele nepřijatelný. Snahou OSŽ je dokončit aplikaci Katalogu zaměstnání a v rámci mzdových požadavků zajistit minimálně růst reálné mzdy pro všechny zaměstnance.
Příloha č.3
3.3.1 požadavek všech OC na maximální možnou úhradu stravenky ze strany zaměstnavatele dle daňových zákonů
3.7.1.2 požadavek všech OC na maximální možnou výši dle vyhlášky
Ostatní články PKS jsou uzavřeny ve shodě nebo nebyly oproti současné platné PKS navrhovány na změnu.
Interní normy, které byly nebo budou během dalších jednání upravovány:
PERs-41-B-2011 Opatření o poskytování informací odborovým organizacím a srážkách ze mzdy
ORz-33-A-2015 Zásady hospodaření SF
ORz-46-A-2018 Poskytování KOP
Další jednání jsou naplánována na dny 16.1 a 23.1.
V pátek 29.11 proběhlo první kolo kolektivního vyjednávání ve společnosti ČD Cargo, a.s. již spolu se zaměstnavatelem.
Přítomni byli výkonný ředitel Ing. Tóth, člen představenstva Ing. Škvařil, finanční ředitel Ing. Šimek, personální ředitel Ing. Bakalář, vedoucí oddělění O10/3 Mgr. Kreischová a Ing. Kreische. Výkonným ředitelem nám byla odprezentována aktuální situace v ČD Cargo, a.s., vize i plánované investice pro příští rok, včetně výhledu jednotlivých přeprav.
Poté proběhlo první čtení protinávrhu Podnikové kolektivní smlouvy 2020/2021. Byl až na drobné záležitosti uzavřen celý základní text, kde byly především technické změny.
Další jednání proběhnou ve dnech 9. a 10.12.
ČD 21.11.2019 05:53 
30.10 se uskutečnilo jednání zástupců odborových centrál a zástupců zaměstnavatele ČD Cargo. Hlavním bodem programu byl návrh 3. změny Katalogu zaměstnání. Byly doprojednány poslední dvě profese, a to vozmistr a strojvedoucí. Všechny odborové centrály se shodly na textu, který se během jednání upravoval a finalizoval. Zda 3.změna Katalogu zaměstnání vstoupí v platnost bude předmětem kolektivního vyjednávání. Dále byl OC předán návrh Podnikové kolektivní smlouvy ČD Cargo 2020/2021, a tím bylo zahájeno kolektivní vyjednávání. Ke zpracování protinávrhu se rozšířený tým kolektivních vyjednavačů OSŽ sejde 14.listopadu a následně 19.listopadu s kolektivními vyjednavači ostatních OC. Návrh PKS vychází ze stávajícího textu a obsahuje prakticky jen technické změny.